Onboarding und Mitarbeiterbindung als zentraler Baustein erfolgreicher Personalpolitik pädagogischer Organisationen - O N L I N E

Personalgewinnung | Personalauswahl und Onboarding

Das Erziehungswesen ist bereits seit mehreren Jahren von einem immer stärker zunehmenden Arbeitskräftemangel betroffen (Bis 2030 rechnen Studien sogar mit bis zu 230.000 fehlenden Fachkräften). Die Auswirkungen sind bereits für alle Beteiligten deutlich spürbar.
Im Vordergrund stehen dabei nicht konjunkturell bedingte Schwankungen, sondern strukturelle Ungleichgewichte, die über einen längeren Zeitraum bestehen. Langfristige Entwicklungen wie demographische Alterung oder beschränktes Ausbaupotenzial der inländischen Arbeitsmarktpartizipation deuten auf eine Verschärfung des Problems hin.
Der Arbeitskräftemangel wird sich weiterhin zuspitzen und die bisherigen Aktivitäten reichen nicht aus. Die Träger der einzelnen Kita´s müssen weitere nachhaltige Maßnahmen definieren und umsetzen. Damit unsere Kita´s die richtigen Arbeitskräfte finden und halten können, bietet die Kolping Akademie einen Seminarzyklus zu diesem wichtigen und brandaktuellen Thema an.
Deser Seminarzyklus dient dazu, den Arbeitskräftemangel in der Branche noch besser zu verstehen und damit schneller und wirkungsvoller handeln zu können.
Wertschätzende Personalpolitik ist ein zentraler Baustein moderner Mitarbeiterbindung. Hohe Fluktuation, permanente Suche nach neuen Mitarbeiter:innen sowie hohe Kosten der Personalgewinnung machen deutlich, wie wichtig eine wertschätzende Mitarbeiterbindung ist.
In diesem zweitägigen Online-Seminar erarbeiten die Teilnehmer:innen eine individuelle Personalauswahlsystematik für Ihre Einrichtung. Er / Sie erhalten einen Methodenkoffer und -mix zur Ausgestaltung einer einrichtungsspezifischen Personalauswahlsystematik.
Sie erhalten ferner umfangreiche Seminarunterlagen sowie ein individuelles Coaching-Angebot für jeden Teilnehmenden nach Seminarende von jeweils zwei Stunden.

Informationen zur Veranstaltung

• Warum ist eine wertschätzende Personalpolitik so wichtig für ein gutes Image der Organisation?
• Wie kann ich mit einem individuellen und einrichtungsspezifischen Onboarding den Grundstein für eine langfristige Mitarbeiterbindung legen?
• Was ist Mitarbeiterbindung und welche Nachteile (Kosten) entstehen durch mangelnde Mitarbeiterbindung?
• Welche Formen von Mitarbeiterbindung entsprechen einer modernen Personalpolitik (Arbeitsumfeld & Organisation, Entwicklung & Aufstieg, Gesundheit & Freizeit, Employier Branding & Marketing, Kultur & Kommunikation sowie Vorteile & Benefits)
• Wie erreichen Sie die verschiedenen Generationen in Ihrer Organisation?
• Erarbeitung einrichtungsspezifischer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Was versteht man unter einer selektiven Mitarbeiterbindung?

199,00 Euro inkl. Seminarunterlagen

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